<調理スタッフ>60代 女性 新たに調理のお仕事に挑戦! 合同会社 ここから未来

帯広地域雇用創出促進協議会が運営している人材マッチングシステム「ジョブジョブとかち」、このシステムに求職者としてご登録後、介護現場のお仕事から新たな分野の調理スタッフとして見事就労決定した宮本さん(60代)と、合同会社 ここから未来の 統括ディレクター武藤健司さんに今回のマッチングについてインタビューしました。

登録者の声

まずは「ジョブジョブとかち」に登録後、ご希望のお仕事に就かれた宮本さんへのインタビューです。

現在のお仕事はどのような内容ですか?実際にお仕事に就いて、やりがいや手応えなどの他、感想などもお聞かせください

宮本さん

施設の昼食作りで、おかずを3品、それにご飯と味噌汁、という感じで作っています。

勤務時間は8:30~12:30の4時間のパート勤務です。

現在はすべて任されているので、自分流に自由にさせて頂いているので、ストレスも溜まることなく、楽しく働かせて頂いています。

ジョブジョブとかち求職者登録システムに登録したきっかけを教えてください。
また、登録し活用してみていかがでしたか?

宮本さん

シルバー人材センターに行ったのがきっかけでした。シルバーの仕組みなど、一連の説明を聞き帰ろうとした時に現れたのが「ジョブジョブとかち」の支援員の佐藤さんでした。

こういう所もあるので是非利用してみて下さいという事だったと思います。

ハローワークに行くのは、年齢などを考えるとハードルが高くなるのですが、シニア対象という場所は行きやすいですね。

お仕事を探す上で特に気を付けていたことを教えてください。
また、苦労したことや、感じた事、考えた事は何ですか?

宮本さん

以前は介護職で20年程働いていたのですが、「ジョブジョブとかち」登録が済んだ時、介護職にこだわらずと思ったのですが、実際に何をしたら良いのか自分には分かりませんでした。しかし、色々と紹介してもらう中で、今の職場に出会う事ができました。

就職活動の経験を踏まえて、求職者の方へ応援メッセージをお願いします

宮本さん

少しの時間だけでも働いてみようと思っているならまず、一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。

採用企業より

続いて、「ジョブジョブとかち」を利用して採用を決めた、合同会社 ここから未来 の 統括ディレクター武藤 健司さんのインタビューです。

ジョブジョブとかちの求職者登録システムについての印象を教えてください

武藤さん

年齢や経歴、働く時間等求職される方々の働き方が多様化する中で、パートタイマーであっても、雇用する側のニーズをリクエストできるのは大変ありがたいと感じています。

就労された方の面接時の印象や、現在の仕事振りはいかがですか?

武藤さん

雇用促進協議会の登録者という安心材料があったことに加え、短時間でも自分のやりたい仕事として応募されたということで、しっかりとお仕事をしていただけるものと採用に至りました。

採用後はこれまでのご経験を活かされて、業務内容はもちろんのこと職場の雰囲気づくりにも貢献されており、大変ありがたい存在としてご活躍いただいています。

人材活用を考えている企業へ、メッセージやアドバイスをお願いします。

武藤さん

勤務日数・勤務時間等のご相談を通じて、多様な働き方の応援が出来ると考えております。

積極的にご応募を検討いただければ幸いです。

企業のPR等がございましたらお願いいたします。

武藤さん

『ここから未来は、個性を強みに、強みを社会の価値に障がいある方の未来に良きパートナーでありたい』という理念のもと、一緒に働きたいという方をお待ちしております。

  1. 社会貢献性: 「障がい者の自立」を通じた地域社会への直接的貢献が可能。
  2. 働きやすさ: 柔軟な勤務時間・残業なし・家族手当などワークライフバランスを重視。
  3. 成長機会: 資格保有者優遇や昇給制度により、キャリア形成を支援。
  4. 職場環境: 少人数チームでアットホームな雰囲気、理念に共感できる方に適しています。

インタビューへのご協力、ありがとうございました!