<店内スタッフ>70代 男性
未経験のお仕事にチャレンジ 株式会社テキサス
staff
帯広地域雇用創出促進協議会が運営している人材マッチングシステム「ジョブジョブとかち」、このシステムに求職者としてご登録後、お仕事説明会に参加、後日採用面接を受け見事就労決定した鈴木さん（70代）と、株式会社テキサスの総務部人事担当係長 佐々木裕基さんに今回のマッチングについてインタビューしました。
登録者の声
まずは「ジョブジョブとかち」に登録して就職が決まった、鈴木さんへのインタビューです。
現在のお仕事はどのような内容ですか？
どんどん音更店の青果部門に所属し、開店前の販売商品の品出し、在庫管理、陳列商品の品質管理、ストック商品つくりが主な仕事です。
実際にお仕事に就いて、やりがいや手応えなどの他、感想などもお聞かせください
永年にわたり事務仕事しか経験がなく、売り場関係の初めての仕事は戸惑いばかりでしたが、諸先輩の指導により日々やりがいと楽しさを感じております。
また、毎日様々なお客様に接することが出来嬉しいです。
ジョブジョブとかち求職者登録システムに登録したきっかけを教えてください。
また、登録し活用してみていかがでしたか？
退職後、ハローワークへ求職のため通いましたが、そこで「ジョブジョブとかち」の存在を知り、今までの経験を活かす職探しより、高齢になった自分は何ができるかを考え登録しました。
実際、ジョブジョブとかち主催による「お仕事説明会」へ参加し各企業の仕事内容を聞き、数社の面接を受けましたが、色々と条件の厳しいことも痛感しましたが、ジョブジョブとかちスタッフ皆様の力強い後押しにより、今の職に就くことができました。
お仕事を探す上で特に気を付けていたことを教えてください。
また、苦労したことや、感じたこと、考えたことはありますか？
退職後はやはり「永年の経験を活かしたい、まだまだ自分は何でもできる」と考えましたが、企業の求める諸条件と、年齢を重ねれば重ねるほど選択できる仕事の少なさが分かります。
どんな仕事でも躊躇することなく臨機応変に対応できる自分になることです。
就職活動の経験を踏まえて、求職者の方へ応援メッセージをお願いします
今後求職される皆様は、無理せず身の丈に合った仕事を見つけてください。
若ければ、経験を活かせる仕事もありますが、いつの時代も高齢になると企業側の必要性が少なくなります。
広い気持ちで求職すれば、自分を活かせる仕事は見つけ出せます。
採用企業より
続いて、「ジョブジョブとかち」を利用して採用を決めた、株式会社テキサスの総務部人事担当係長 佐々木裕基さんのインタビューです。
ジョブジョブとかちの求職者登録システムについての印象を教えてください
今まではシニア世代のみでしたが、2023年10月から「ジョブジョブとかちダイバーシティ」となりより多くの求職者がサイトに登録となりました。
求職者の中にはかなり資格やスキルを持っている人が多く、正直驚いています。
長く働いてくれるような人材に多く巡り合えそうです。
求職者の情報もわかりやすくなっているのとシステム自体の見やすさだったり操作方法、求職者へリクエスト（面接希望）する方法などもわかりやすいと感じています
就労された方の面接時の印象や、現在の仕事振りはいかがですか？
鈴木さんは約1年ぐらい弊社で勤務していただいてます。
初めてお会いしたのはジョブジョブとかちの「お仕事説明会」の時でした。
最初の印象としては年齢より若々しく感じました。
話を聞いたのは他の担当者でしたが、話をした感じですがやってくれそうだと思い、お店で面接することに決めました。
青果部門ということで今までやってきた職種とは違いますが、しっかりとやってくれています。
行動や言動もしっかりしているので安心して業務を任せることができています。
現在仕事を探している方へ、メッセージやアドバイスをお願いします
弊社以外にも人員不足で困っている会社が多くありますので、皆さまの力をお貸しいただきたいです。
今までやってきた経験などをしっかりアピールすれば採用に繋がりやすくなります。
皆様の積極的な応募をお待ちしています！
人材活用を考えている企業へ、メッセージやアドバイスをお願いします。
「ジョブジョブとかちダイバーシティ」に登録されていない企業はぜひ登録して求職者へリクエスト（面接希望）してみてください。
様々なスキルを持った人材に巡り合うことができます！
インタビューへのご協力、ありがとうございました！
