<送迎と子どもの見守り>60代 男性
新しい分野に挑戦！ 株式会社ママプラ
staff
帯広地域雇用創出促進協議会が運営している人材マッチングシステム「ジョブジョブとかち」、このシステムに求職者としてご登録後、見事就労決定した大塚 実さん（60代）と、株式会社ママプラの代表取締役 山崎 幸子さんに今回のマッチングについてインタビューしました。
登録者の声
まずは「ジョブジョブとかち」に登録して就職が決まった、大塚さんへのインタビューです。
現在のお仕事はどのような内容ですか？実際にお仕事に就いて、やりがいや手応えなどの他、感想などもお聞かせください
・【仕事内容】
児童・事業所での送迎、車両メンテナンス、児童の見守り。
・【やりがい等】
安全第一に児童の皆さんを送迎しています。
お子様たちとのコミュニケーションは毎日が勉強であり、驚きでもあります。
それぞれの個性を持った子供たちの成長が楽しみです。
ジョブジョブとかち求職者登録システムに登録したきっかけを教えてください。
また、登録し活用してみていかがでしたか？
ハローワークでジョブジョブの情報をいただき登録しました。
登録後には優先的に求人情報を連絡していただきよかったです。
お仕事を探す上で特に気を付けていたことを教えてください。
また、苦労したことや、感じた事、考えた事は何ですか？
自己の能力・体力・経験に沿った求人と、新たに挑戦しようと思える求人の情報を収集していました。
ハローワークで年齢不問という条件で検索しても細かい年齢が表示されていなく、自身に該当するのかがわからなかった。
就職活動の経験を踏まえて、求職者の方へ応援メッセージをお願いします
シニア就労はジョブジョブさんのマッチングは非常に有効だと思います。
就労意欲を失わず、情報収集を続ければ明るい未来があると思います。
採用企業より
続いて、「ジョブジョブとかち」を利用して採用を決めた、株式会社ママプラの代表取締役 山崎 幸子さんのインタビューです。
ジョブジョブとかちの求職者登録システムについての印象を教えてください
わかりやすく見やすかったので、戸惑うことなく利用することができました。
就労された方の面接時の印象や、現在の仕事振りはいかがですか？
とてもやさしく温和な印象を受け、即採用させていただきました。
その後も期待以上の仕事をしてくださり感謝の気持ちでいっぱいです。
人材活用を考えている企業へ、メッセージやアドバイスをお願いします。
今のシニアと呼ばれている方はとても若いので、戦力になってくださいます。
一度トライされるのをお勧めします。
企業のPR等がございましたらお願いいたします。
弊社は児童発達支援、放課後等デイサービス事業を行っています。
「ママが輝くと、世界がハッピーに‼」を理念に掲げ、ママを通じて人々のサポートをするとともに、
安心安全を守り、品質重視の運営・サービスを提供し、社会や地域に貢献できることを目指しています。
ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか。
インタビューへのご協力、ありがとうございました！
