<施工管理>60代 男性 経験を活かしたお仕事へ！
大開技術コンサルタント株式会社

施工管理業務という建設管理部発注の工事の発注者監督員の代わりに現場の施工管理（出来形・品質・出来栄え等の臨場、又は遠隔WEBによる施工管理）を行う仕事です。

以前の仕事が建設業から監督支援業務と建設関連の職種ばかりでしたので、他の業種でも挑戦してみようと思ったりしていましたが、家族の反対もあり断念。

類似の職種・地元での就職ということもあり少しでも過去の経験・資格が活かされる仕事を探していました。

過去は一月に1～2回帰宅するのに片道３時間（往復６時間）近くも運転することがなくなり家族にも安心してもらえる職場だと思っています。

ハローワークの紹介により登録してみました。

就活でハローワークに行ったり、ネットで探したりしても年齢的なこと・健康面などで、なかなか自分に合った就労条件等に該当する企業を見つけるのは難しいと思っていたところ、ここに登録して間もなく当企業様からのアプローチがあり面接を受けるに至りました。

個人の考え・性格にもよると思いますが実際自分でハローワーク等に行って職を探しても、仕事の具体的内容とかがはっきり分からないで面接するような感じしか持っていませんでしたので、今回のように会社側が何を求めているのかが雇用創出促進協議会から事前にある程度の仕事内容の概略をお話が伺えたことで、スムーズに面接を受けて見ようという気持ちになれたことが一番だと思って、そのことで就職できたと思います。

仕事先が帯広市内または近郊町村（通勤時間が30分程度）であること。
平日に通院等ができるよう労働サイクルを短くしてもらうこと。（週３日勤務）

以前の会社では年齢制限はなかったので、年齢にこだわらない会社を求めていました。

働けるのなら働いていた方が健康にもいいし、何より時間をもてあましてしまい年齢も年齢なので何もすることが無いので、焦らないで仕事を探してみようと思っていたところ、雇用創出促進協議会に登録してまもなく案内をいただき面接へとスムーズに事が進み現在に至っていますので、このような雇用創出促進協議会にまずは登録をすることをお勧めします。

求職者検索ページの一覧表示が見やすく、絞り込み検索機能も充実しており、使いやすいと感じております。

面接時の身だしなみは清潔で、質問に対する受け応えも落ちつきと余裕が感じられました。

現在は面接時に自身の得意とする分野や希望する働き方をしっかりと伝えてくれたお陰もあって、即戦力としてご活躍頂いております。

ご自身の希望する働き方を明確にし、面談を通して見通しを立てることが就労後の”やりがい”につながるのではないでしょうか。