マッチング課長じょぶまーるが行く！　職場訪問レポート№10

帯広地域雇用創出促進協議会が運営しているシニア人材マッチングシステム「ジョブジョブとかちシニア」。このシステムに求職者としてご登録後、企業からリクエストがかかり、採用面接後に見事就労決定した小沢俊幸さん（60代）の喜びの声と、小沢さんが勤める「エムエムエスマンションマネージメントサービス（株）」の多田儀悦所長代理に今回のマッチングについてインタビューしました。

事務所が入る「第２いせきビル」

登録者の声

現在のお仕事はどのような内容ですか？具体的に教えて下さい。　また、実際にお仕事に就いて、やりがいや手応えなどの他、感想などもお聞かせ下さい

現在の仕事は、駐車場の管理と新築マンションの入居手続き、および施設の管理業務です。
最初はみるもの、聞くもの初めての事で戸惑うばかり、悪戦苦闘の毎日でしたが、高齢者の方々と接する機会が多く、やがて自分が辿る途だと思うと、非常に勉強になります。
少しでもお役に立てればと思っています。

 

ジョブジョブとかちシニアの求職者登録システムに登録するきっかけは？　また、登録し活用してみていかがでしたか？

登録のきっかけは、シルバー人材センター会員向けのチラシを拝見し、事業説明会に参加した事がきっかけです。

現役時代を振り返り、今までの経歴を棚卸したところ、いったい自分にこれから何が出来るだろうかと真剣に考える機会になりました。
こちらの要望と求人先の条件が奇跡的にマッチングして採用になりました。
感謝しております。

お仕事を探す上で特に気を付けていた事を教えて下さい。また、苦労したことや、感じた事、考えた事は何ですか？

相手先企業の求めている人材と、自分が出来る業務内容がマッチせず苦心しました。
特にハローワークでは記載上は「年齢性別不問」とあるのですが、実際はそうではなくてその見極めが大変でした。

シニア求職者の方へ応援メッセージをお願いします。※就職活動の経験を踏まえて

少子高齢化社会が進展していく中で、ますます高齢者の役割が重要となってきています。
年齢で決めつけるのではなく、いくつになってもチャレンジ精神を忘れずに、社会との接点を持ち続けることが必要と思います。

 

採用企業より

ジョブジョブとかちシニアの求職者登録システムについての印象を教えて下さい。

会社側から、マッチする人材にアクセスできるので、大変良いシステムだと思っております。

就労された方の面接時の印象や、現在の仕事振りは如何ですか？

当初からシニアの方という認識で面接いたしましたが、年齢以上に若く感じました。
経験を生かして接客にあたり、好感を持たれております。

現在仕事を探しているシニアの方へ、メッセージやアドバイスをお願いします。

求人する側は、シニアといっても長期間の勤務を望んでおります。
中には体調を崩されて、勤務意欲が低下する方がおられますので、十分健康管理にご留意してください。

シニア人材活用を考えている企業へ、メッセージやアドバイスをお願いします。

人材不足の折ではありますが、シニアの方々を有効に活用することで、ウィンウィンの関係ができると思います。