マッチング課長じょぶまーるが行く！　職場訪問レポート№6

帯広地域雇用創出促進協議会が運営しているシニア人材マッチングシステム「ジョブジョブとかちシニア」。このシステムに公益社団法人帯広市シルバー人材センター会員としてお仕事を続けながら求職者として登録後、希望通りのシルバー人材センターの仕事日以外の日のお仕事に出会い、本年8月から12月28日まで就労された帯広市内在住の加藤さん（70代女性）。加藤さんご本人と採用された人材派遣会社「株式会社アスクゲートネクサス」のご担当者、石水大喜様に今回のマッチングについてインタビューしました！加藤さんの派遣先の「株式会社レイワ」様にも取材のご協力をいただきました。

・登録者の声

登録のきっかけは
毎月届けられる、シルバー人材センター会員への広報に折り込まれた「ジョブジョブとかちシニア」の案内チラシを見て応募し、事業説明を伺って登録しました。

ジョブジョブとかちシニアの求職者登録システムを活用してみた感想は
登録して様々なお仕事の紹介と、色々な人との出会いがあり良かったです。

就職活動を振り返って
特にはありませんが、自分の経験から清掃関係を希望していましたが、シルバーの仕事も続けられる仕事を探していて、それに出会うことができました。

現在のお仕事は
事務所内や敷地内、更には工場内の片付けの仕事です。段ボールやカタログなどの整理、空き缶、ペットボトルの片付けや、業務に必要な金具の種類別整理などの仕事ですが、片付けられてきれいになっていく事で環境が良くなり気持ちよく仕事ができる様にしています。人間関係も問題なく楽しく仕事ができました。

就職活動中のシニアのみなさんへ
年齢に負ける事無く、身体が元気なうちは外に出て、色々な事をやってみる事が大事だと思います。挑戦する事、人と関わる事、一歩前に踏み出すことが大切だと思います。

・採用企業の声

加藤さんの印象や仕事ぶりについて
非常に明るく朗らかな方だな、という印象でした。年齢を感じさせない「はつらつさ」に私たちもパワーを分けて頂いています。派遣先からの評判も非常に良く、加藤さんのお掃除のお陰で事務所は明るさを取り戻しているそうです。

ジョブジョブとかちシニアのシステムについて
就労意欲が高い方が多く、夏の時期等、案件が多い時期には、更なるマッチングの可能性を感じています。

就職活動中のシニアのみなさんへ
キーワードは『再出発』と私は考えています！今までの経験・こだわりは一旦横に置いて、フレッシュなお気持ちでお仕事探しに臨んで頂く事で、いいお仕事に出会える可能性を上げられます。弊社でも様々な求人をご紹介しているので、お気軽にご相談ください。

シニア人材活用を検討している企業へ
年齢を重ねている為、体力面や新しく覚える事に関しては若い方と比べて一歩引けを取る場合があると思います。ただ、仕事に臨む姿勢は若手と遜色の無い方も多く、豊富な人生経験から学べる事も沢山ございます。
マッチングに関してはまだまだ課題はありますが、シニア人材のお力を上手にお借りする事は、今後企業を元気にするカギになると思います。

派遣先の株式会社レイワの代表取締役石原宏幸様からのお話し
加藤さんは、明るくて、活発で、よく気が付く方だと思います。仕事に対しても細かいところまで気を配りながら仕事をして頂いて、大変助かっています。