マッチング課長じょぶまーるが行く! 職場訪問レポート№4

帯広地域雇用創出促進協議会が運営しているシニア人材マッチングシステム
「ジョブジョブとかちシニア」。
このシステムに求職者としてご登録後、企業から面接リクエストがかかり、採用面接後に見事就職決定した70代の寺道さん。
寺道さんと寺道さんが勤めるホテルニュー帯広小村真樹子代表取締役に今回のマッチングについてインタビューしました!

  • 登録者の声
  • 登録し活用してみていかがでしたか?
    何回かハローワークにお世話になりましたが、会社の方で指名していただけるのは、特にシニアでは大変にありがたいシステムだと思います。

    現在のお仕事はどのような内容ですか?具体的に教えてください。
    また、実際にお仕事に就いて、やりがいや手応えなどの他、感想などもお聞かせください。

    今の仕事に就いて2ヶ月と少しですが、厨房で主に食器の洗い物がほとんどです。
    私の希望では、PM4:00~PM9:00(夜勤)ぐらいで、週4日間ぐらいでしたが、予約がどっと入ってくると休みが週1日しか取れなくなりましたが、今はコロナの影響もあり大変ですが頑張って行きたいと思います。
    ホテルの社長さんや、そのお母様が中心ですが、いつも従業員にも気を使っていただいており、ご飯はお客様に出すメニューと同じ物を食べさせていただいております。とても働きやすい職場です。

    お仕事を探す上で特に気を付けていたことを教えてください。
    働けるうちは何かできる事があると思います。
    とにかく、あきらめてはいけない、自分で動くことです。

    シニア求職者の方へ応援メッセージをお願いします。
    いつも思いますが、人間関係が特に大変ですが、考えてばかりいても仕方ありません。
    心を強くして、前を見て進んで行きましょう。

  • 採用企業より
  • ジョブジョブとかちシニアの求職者登録システムについての印象を教えてください。
    働く意欲のある方が登録するので、求人がある会社にとってはマッチングが出来やすい。

    就労された方の面接時の印象や、現在の仕事振りはいかがですか?
    とても穏やかな方で安心して採用できました。忙しい日が続いておりますが、頑張って出勤してくれています。
    ただ、年齢もあり同じ事を何度も教えなければならない場合もありますが、真面目に勤めて下さっています。

    現在、仕事を探しているシニアの方へ、メッセージやアドバイスをお願いします。
    他の会社等でもシニアの方が活躍しているのを目にします。最終的には本人の「やる気」だと思います。

    シニア人材の活用を考えている企業へ、メッセージやアドバイスをお願いします。
    シニアの方でも若い人同様に、または、それ以上に働く意欲が強い方は沢山居られます。
    若い方にこだわらず、積極的に採用してみてください。
    シニアの方は、若い方の様に休みの希望や、都合が少ないように思いますし、シフトが組み易いと思います。